Comprendre l'autre, cela nécessite d'essayer de rentrer dans son monde, se mettre dans ses chaussures comme on dit souvent... Cette image reflète bien l'effort qu'on doit faire pour y arriver... Ce n'est pas quelque chose d'inné, et on peut l'apprendre à tout âge !
La méthode que j'ai développé est très simple sur le papier, et nécessite un peu d'entraînement, mais la puissance est au rendez-vous quand vous osez l'utiliser 😄 - Je l'utilise moi-même, et la recommande régulièrement à mes coachés :
1- Accueillir le NON de l'autre en soi (voir autre article)
2- Poser des questions à l'autre pour comprendre son point de vue...
3- Trouver un terrain d'entente, même petit, sur les raisons qui vous incitent à vous entendre
NB : S'il n'y a pas d'objectif commun, peut être que vous n'êtes pas obligés d'être d'accord ! Et vous pouvez le dire tout simplement : "On peut être d'accord de ne pas être d'accord sur ce point !" Ou " on n'est pas obligées d'être d'accord..."
4- Chercher des solutions qui pourraient convenir aux 2 parties - en passant en revue des options potentielles, qui seront évaluées par les protagonistes.
Cela peut également passer par la demande à un tiers de donner son avis !
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